12月16日，化工销售本部组织开展2020年度党支部书记集中述职，公司党委班子成员、各支部书记和支部委员以及部分党员群众代表参加会议，参会人员根据各支部书记述职、答问等情况和平时对各支部工作的了解，对各支部书记和支部工作进行了现场评议打分。

   公司党委班子成员一一点评，对各党支部工作既给予了肯定，也指出了问题和不足，提出了意见和建议。许毅同志指出，要进一步找差距，促进党建工作水平提升，要从4方面入手：一是提高总结归纳本领，要发现亮点，突出重点；二是要坚持目标导向、问题导向，对标党组要求和公司党委部署，以做好人的思想工作为中心，从问题入手，提升系统思维、规范管理能力；三是强化政治学习，夯实理论基础，要善于运用党建思维思考和解决问题；四是注重创新，丰富"三会一课"、党日活动内容，灵活运用党建共建、党员攻关、党员突击队等各种载体，发挥党支部和每一位党员的组织、宣传、凝聚、服务作用。

   王媛同志要求：一要强化责任履行。每一名支部书记、每一名支部委员，都要有强烈的党员身份意识、党内职务意识，真正把教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责切实担当起来、严格履行到位。二要深度融入中心工作。各党支部结合公司中心工作，结合部门工作职责，结合员工岗位实际，进一步研究提出融入中心、服务大局的思路和举措，真正把党建工作做深、做实、做到位，做出成效。三要提高能力素质。每一名支部书记要在党言党、在党为党，对自己严格要求，针对自己能力短板、工作弱项，按照"三懂三会三过硬"标准，给自己制定严格的学习提升计划，切实承担起作为支部书记的责任和使命。各支部委员也要参照支部书记标准，刻苦学习、自我加压，把支委这个岗位，作为培养复合型人才的一个重要平台，努力提升自己的综合素质，将来承担更重要的工作，为公司做出更大贡献。（本部 张莹）